Kobiece emerytury

Polska obniżyła wiek emerytalny. Albo inaczej: przywróciła poprzednio obowiązujące zasady. UE kwestionuje. Kobiety pracują do 60 roku życia, 5 lat krócej, niż mężczyźni. W UE dominuje tendencja do zrównywania wieku emerytalnego. Polskie rozwiązanie to dyskryminacja. Jaka jest nasza odpowiedź? To nie dyskryminacja, a przywilej. Dziwny przywilej. Kobiety będą miały znacznie niższe emerytury. Jeśli przymusowe „wypychanie” na emerytury przez państwo jest przywilejem…. Ciekawe, że identyczne zdanie mają związki zawodowe. Ochrona związkowa gwarantująca kobietom niższe świadczenia emerytalne… Dziwne myślenie. Żałosna argumentacja. Najgorzej, że brakuje dyskusji nad docelowym modelem emerytalnym. Przywrócenie złych rozwiązań nie jest rozwiązaniem. Wszyscy za to zapłacimy. Starzy i młodzi. Chyba, że się obudzimy z letargu i zaczniemy inaczej myśleć. Działać zgodnie z rzeczywistymi potrzebami i uwarunkowaniami. Bez fałszywych mitów.