Emerytury po staremu

Rada Ministrów przyjęła do realizacji projekt ustawy przygotowany przez Prezydenta dotyczący przywrócenia wieku emerytalnego 65 – 60. W wersji oryginalnej, czyli bez warunków dodatkowych, np. konieczności wykazania się okresem 40 – 35 lat składkowych. Nie ma także słowa o naprawie systemu emerytalnego i objęcia wszystkich jednolitymi zasadami. Oznacza to wybór wariantu najdroższego, za który zapłaci większość obywateli. Większość, a nie wszyscy, ponieważ od dawna uprzywilejowane grupy potrafią utrzymać swoje przywileje i wymóc na rządzących „wzmocnione” transfery finansowe. W aktualnej sytuacji demograficznej i podaży pracy oraz braku możliwości przywrócenia jednolitości systemu emerytalnego /bez przywilejów/ powrót do wieku 65 lat dla mężczyzn oraz 60 lat dla kobiet jest wielkim błędem. W związku z wydłużającym się życiem ludzkim oraz zapaścią demograficzną poważnie traktujące swoją przyszłość i swoje finanse kraje wydłużają czas aktywności zawodowej. W takich krajach UE, jak Niemcy, Francja, Włochy, Hiszpania czy Czechy kobiety przechodzą na emeryturę w wieku 67 lat, w Wlk Brytanii – 68 lat. Minimalny staż składkowy to w Czechach i Wlk Brytanii – 35 lat, 38,5 w Hiszpanii, 43 we Francji, 45 w Niemczech. Optując za powrotem do rozwiązania 60 lat dla kobiet i brak okresu składkowego stajemy się dziwną enklawą, która sama siebie skazuje na skrajnie niskie emerytury, kłopoty na rynku pracy i pogłębiający się dług publiczny. Wszystkiego w Polsce nie da się sfinansować kredytem. Państwo niczego obywatelom „nie załatwi”. Dopóki obywatele tego nie zrozumieją, będzie trwał bezrozumny taniec na cienkiej nitce, która ulegnie przerwaniu przy byle kichnięciu. Kobiety w wieku 60 lat w bardzo wielu wypadkach chcą być aktywne zawodowo. Nie można powiedzieć: kto chce, niech dalej pracuje. Pracodawcy w bardzo licznych przypadkach pozbywają się pod byle pretekstem kobiet – pracowników, które osiągnęły wiek emerytalny. Prywatni – bo młody pracuje za mniej, państwowy – bo bardzo często na zwalniany etat jest już przewidziany „następca”. Tak czy inaczej istnieje duży kłopot z aktywnością zawodową po osiągnięciu wieku emerytalnego. W aktualnej, polskiej sytuacji powrót do wieku 65 – 60 lat to tylko masa niepotrzebnych kłopotów dla obywateli.

Patrz wcześniejsze wpisy: Wiek emerytalny, Raport ZUS

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

Blue Captcha Image Refresh

*